2018年度國家公務員考試共有544個招錄機關發(fā)出招錄計劃，16144個職位，28533人，有史以來招錄人數(shù)最多的一次。其中海關、國稅是今年的招考大戶，其中廣東省國稅招錄人數(shù)1290人。?？瓶梢詧竺?，但本科是招錄主體，不要求工作經驗的需求量大?？荚嚧缶V變化不大。

招錄機關涵蓋了中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)，參照公務員法管理事業(yè)單位這四大系統(tǒng)。這點同去年是一樣的。四大系統(tǒng)共計招錄28553人，提供16144個職位，其中市(地)級以下職位有14810個，占總職位數(shù)的 91.74%，省級以上(含副省級)職位1334個，占總職位數(shù)的8.26%。其中參照公務員法管理事業(yè)單位職位有2895個，占總職位數(shù)17.93%。

2018年國家公務員考試行測命題趨勢分析

一、考試內容呈現(xiàn)延續(xù)性

按照以往大綱，國家公務員行測部分主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，具體涉及常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析五個模塊的內容。通過這幾個模塊考察公務員應該具備的邏輯思維能力、學習能力、語言表達能力以及問題解決能力等。

二、題量設置延續(xù)差異性

從2015年開始，行測部分開始分為省級以上(含副省級)綜合管理類(以下簡稱副省級)、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類(以下簡稱地市級)兩套試卷，具體模塊題量如下：

2015-2017年國家公務員考試行測分模塊、題量統(tǒng)計

通過上表數(shù)據，副省級行測試卷為135道題，地市級行測試卷為130道題，總題量上差了5道題，這5道題主要少在數(shù)量關系上。因此推測，2018年的行測考試將延續(xù)過去三年的命題特點，分開命制省級卷(135題)和地市卷(130題)，且預測這5道題仍然會少在數(shù)量關系這個模塊上。

三、命題趨勢凸顯科學性

國家公務員考試網通過對過去三年的大綱研究，結合國考行測歷年真題，進行了各個模塊的知識點的梳理和細化，發(fā)現(xiàn)副省級和地市級的命題，不單單是從題量上做了區(qū)別，還從考點上進行了精準匹配，真正體現(xiàn)了國考行測命題的科學性和嚴謹性。同時隨著招考機關對應試者綜合能力要求的不斷提高，各部分的命題方式一方面更加靈活多變，另一方面更加綜合，以確保與崗位的最大匹配性。因此，對各模塊題量、命題趨勢進行如下預測：

1.常識模塊
題量仍然會是20道題，考點涉及的比較廣泛：國情、社情、政治、哲學、黨史、法律、地理、歷史、管理等，同時常識判斷的出題模式、形式更加豐富成熟，比如出現(xiàn)圖文并茂的常識判斷題、諺語的涉及等都對考生提出了更高的要求。預測在常識判斷的內容仍然首先會圍繞國情社情、歷史人文進行考查;其次省部級和地市級的試卷中，前者會繼續(xù)側重考查人文常識，后者則會偏重考查法律常識;最后常識需要多積累，多關注時政，厚積薄發(fā)。

2.言語理解與表達
題量仍然會是40道題，涉及三大題型：邏輯填空、閱讀理解、語句表達。結合2017年國考的新變化，副省級考試中多考查了2篇篇章閱讀，預測2018年的國考言語部分也會涉及篇章的內容。而在命題形式和命題思路上，多詞填空、語句連貫、主旨觀點題仍是考查重點，同時標題添加題和上下文推斷題等經典題目也多有出現(xiàn)，考生仍需在語境練習上多下功夫。
3.數(shù)量關系
題量仍將做出區(qū)分，省部級為15道題，地市級為10道題。雖然在過去幾年的大綱中，數(shù)量關系一直包含著數(shù)字推理和數(shù)學運算兩個部分的內容，但是結合這幾年的國考真題，2018年數(shù)字推理考的概率不大。即2018年數(shù)量關系仍然將會只考數(shù)學運算這個部分。
數(shù)學運算這部分的考點比較多，預測2018年考試重點仍然為：工程問題、行程問題、經濟利潤問題、容斥原理、排列組合問題、概率問題、幾何問題、最值問題、統(tǒng)籌推斷優(yōu)化問題等。在考查時仍然會考點模糊化設計題目，將各基礎內容進行綜合，加以延伸，如果不加以練習，數(shù)學運算仍然是行測取得高分的最大障礙。
4.判斷推理
判斷推理仍然40道題，主要涉及四大題型：圖形推理、類比推理、定義判斷和邏輯推理，這部分的題目需要較強的分析推理能力和較為扎實的基本功。按照往年考生的反饋，這部分的內容是考生能夠拿到分數(shù)的關鍵。預測2018年仍然會涉及的是這四部分的題目，省部級的題目和地市級的題目可能會在圖形分組和邏輯推理上有所區(qū)別，前者難度會加大。
5.資料分析
題量將會是20道題，重點考查的仍然是基期量、增長量、增長率、比重、平均數(shù)、倍數(shù)等相關知識。通過觀察這幾年的考試內容。出題模式上有所創(chuàng)新，材料分析難度加大，同時計算更加靈活，因此對考生的要求更高。預測2018年，省部級可能在篇數(shù)上可能會與地市級有所不同，但是涉及的重點基本都是一致的，要求考生必須掌握常見的統(tǒng)計概念以及速算技巧，達到快速確定答案的目標。

二、申論的熱點及命題趨勢在本中心的考前輔導班上會做進一步的分析

2018年國考職位分析

一、2018年國考職位總體趨勢

1、招錄人數(shù)和職位整體情況

2、招錄力度傾向基層

 本次招錄中，中央機關招錄1386人，占總人數(shù)的4.86%;省(含副省)級機關招錄人870人，占總人數(shù)的3.05%;市(地)級機關計劃招錄2456人，占總人數(shù)的8.61%;縣(區(qū))級及以下計劃招錄23821人，占總人數(shù)的83.48%。近三年來，縣(區(qū))級及以下機關的招錄人數(shù)所占比例均極為可觀，2016年招錄21740人，占總人數(shù)的78.15%;2017年招錄21268人，占總人數(shù)的79%;2018年招錄23821人，占總人數(shù)的83.48%。從以上數(shù)據可看出，基層公務員的招錄無論從人數(shù)還是比例來看，都非常龐大?；鶎犹峁┝舜罅康膷徫?，對廣大考生來說是福音。

3、國稅、海關等系統(tǒng)為招人大戶

國家公務員局發(fā)布的招錄簡章中顯示，國稅、海關、統(tǒng)計、海事等依舊是招考大戶，其中國稅系統(tǒng)招人最多。

在本次招錄的2.8萬余人中，國稅系統(tǒng)計劃招錄人數(shù)高達17701人，占比最高。其中，廣東省國稅局、山東省國稅局、四川省國稅局的計劃招錄人數(shù)均在千人以上。專家分析，國稅部門招錄對象涵蓋較廣，又沒有太多的專業(yè)限制，一直是招錄大戶，也是報考大戶。

值得一提的是，本次“國考”招錄中出現(xiàn)了涉及“北京新機場”的招考職位，這些職位分布在北京海關和中國民航局首都國際機場公安分局。

以上是招錄人數(shù)排名前十的部門。毫無疑問，國稅部門歷來是國考招錄的“大戶”，今年國稅招錄計劃為17657人，占總人數(shù)的61.88%。在招錄人數(shù)最多前十部門榜單中，國稅系統(tǒng)再次實現(xiàn)霸屏。其中，廣東省國稅局以招錄1290人位列頭把交椅，山東省國稅局招錄1265人緊隨其后，四川省國稅局以招錄1100人位列第三。前三部門的人數(shù)均超過了1000人。國稅部門招錄對象涵蓋財會類、統(tǒng)計類、計算機類、管理類、數(shù)學類等各個專業(yè)。由于沒有太多的專業(yè)限制，國稅部門是招錄大戶，也是報考大戶。大家在報考國稅系統(tǒng)時，一定要關注備注。有些職位所在地區(qū)非常偏遠，有些有5年的最低服務期限，有些限男性，這些都是大家在報考時需要特別關注的。

3、本科學歷是招錄主體

從最近幾年的國家公務員考試來看，考生學歷要求全部為大專及以上學歷，今年也不例外。其中明確要求“本科及以上”、“本科(僅限本科)”學歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大。招錄職位分別為9504個和4355個，占比分別為58.87% 和26.98%;招錄人數(shù)分別為16929人個和7487人，占比分別為59.33%% 和26.24%。無論是職位數(shù)量，還是招錄人數(shù)，兩者之和在總體的比重都達到80%以上。

在這里提醒廣大考生：一定要注意職位表中的“僅限”二字，國家公務員的招錄對學歷的要求更為具體，更為細致。比如本科(僅限本科)，是指只有本科學歷(最高學歷為本科)的人才可以報考，碩士和博士考生不能報考，切記。所以考生在報考時一定要看清楚，謹慎報考。在往年的考試中，有不少考生正是因為忽視這些細節(jié)，導致報考失敗。對于那些沒有學位的考生，還要注意職位是否有學位要求。

4、不要求工作經歷的崗位占比最大

從近幾年的招錄來看，對工作年限沒有限制的崗位占比最大，今年也不例外。本次招考中，有12851個職位對工作年限沒有限制，為近三年之最。除了工作經歷外，考生在報考時還要注意是否對政治面貌有要求，黨員，團員還是無限制。當然備注也必須要看，備注中往往會設置一些條件，達不到報考條件的考生切勿報名。比如英語通過專四或者英語六級500分以上，非應屆人員必須在職狀態(tài)，加試專業(yè)課，該職位面向某地戶籍和生源所在地，建議男性報考等等要求。因此，廣大考生在報名時要將職位信息看完整。

二、歷年國考（廣東）職位分析

（1）歷年廣東地區(qū)招錄情況

2018年國考廣東地區(qū)招錄職位有1325個，共招3074人，招錄人數(shù)增加，比往年的考試形勢更好，招錄機會增大，但競爭的激烈程度仍然高于全國平均水平。

（2）廣東各地區(qū)職位情況分析

2018年國家公務員考試廣東職位招錄統(tǒng)計