為加強(qiáng)我區(qū)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、凡進(jìn)必考”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)專職工作者數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次計(jì)劃招聘工會(huì)組織員5名、協(xié)理員10名，區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一招聘后分派到街道或直屬機(jī)構(gòu)工作。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;
2.熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的社會(huì)活動(dòng)、獨(dú)立工作、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
3.具有大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(即1983年3月1日以后出生)，身體健康;
4.能夠服從區(qū)總工會(huì)工作安排，樂(lè)于接受在全區(qū)范圍內(nèi)工作調(diào)派;
5.有工會(huì)或行政管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé)
1.協(xié)助聘用單位做好轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展新會(huì)員，推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，做好會(huì)員等級(jí)、會(huì)費(fèi)收繳、會(huì)籍管理和會(huì)員證辦理，管理維護(hù)好工會(huì)信息數(shù)據(jù)庫(kù);
2.指導(dǎo)企業(yè)建立集體合同制度，積極推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商并指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)簽訂各類專項(xiàng)集體協(xié)議。指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧示范企業(yè)、創(chuàng)建“職工之家”等活動(dòng);
3.積極發(fā)動(dòng)企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽和“職工技能創(chuàng)新工作站”創(chuàng)建活動(dòng)，積極推動(dòng)市總工會(huì)“圓夢(mèng)提素”計(jì)劃實(shí)施，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng);
4.調(diào)查并掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工會(huì)員和困難勞模的情況，建立相關(guān)的檔案資料。做好“陽(yáng)光助學(xué)”、節(jié)日慰問(wèn)、緊急救助、困難職工免費(fèi)體檢、“二次醫(yī)?！钡绕栈荽胧┑耐茝V覆蓋;
5.協(xié)助做好職工兩個(gè)互助保障計(jì)劃的參保和續(xù)保工作，推廣實(shí)施“住院關(guān)愛(ài)計(jì)劃”;
6.做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，依法參與調(diào)處勞動(dòng)糾紛，指導(dǎo)、幫助合法權(quán)益受到損害的職工依法申請(qǐng)法律援助。做好市總工會(huì)法律顧問(wèn)的管理工作，督促其切實(shí)履行合同約定的任務(wù)，開(kāi)展普法宣傳，參與勞動(dòng)糾紛處置，做實(shí)工作臺(tái)賬和年度考核;
7.深入企業(yè)，聯(lián)系職工，及時(shí)了解并反映職工意愿和訴求，協(xié)調(diào)工會(huì)組織內(nèi)部與外部的關(guān)系;做好宣傳發(fā)動(dòng)和信息報(bào)送工作。
四、招聘步驟
1.報(bào)名及資格審查。
(1)網(wǎng)上報(bào)名：2018年3月27日—4月8日，報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表(自行下載)，發(fā)送到區(qū)總工會(huì)(zgh-bgs@thnet.gov.cn)。
(2)資格初審：4月8日—4月10日(工作日上午9：00—12：00，下午2：00-5：00)，網(wǎng)上報(bào)名者必須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書、結(jié)婚證(或未婚證明)、計(jì)劃生育證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份、小一寸近期免冠彩色相片1張、報(bào)名登記表(紙質(zhì))1份，到天河區(qū)總工會(huì)辦公室(天河區(qū)黃埔大道中300號(hào)潤(rùn)都酒店15樓1501室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核通過(guò)的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人員承諾提供個(gè)人資料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。
(3)注意事項(xiàng)：崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1:3以上才能開(kāi)考，如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)。
2.筆試。
筆試定于2018年4月16日上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試委托區(qū)外專業(yè)機(jī)構(gòu)出題、閱卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)相關(guān)知識(shí)等。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于10個(gè)工作日后在天河區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)和天河區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(http://gonghui.thnet.gov.cn)上公布，同時(shí)附面試須知。
3.面試。
依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。面試委托區(qū)外專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)天河區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)和天河區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(http://gonghui.thnet.gov.cn)公告。
4.綜合成績(jī)。
筆試和面試分?jǐn)?shù)均實(shí)行百分制，以5:5的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.體檢、組織考核、確定擬錄用名單。
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢和組織考核合格的，確定為擬聘用人選，名單在天河區(qū)門戶網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)和天河區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站(http://gonghui.thnet.gov.cn)公布。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.聘用。
擬聘用人員經(jīng)報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)審核批準(zhǔn)后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)待遇及管理
工會(huì)組織員基本工資為3000元/月，另有津補(bǔ)貼，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。試用期按工資額的80%發(fā)放。本次招聘的工會(huì)組織員一經(jīng)聘用，納入?yún)^(qū)總工會(huì)統(tǒng)一管理，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者給予正式聘用。
本公告未盡事宜，由天河區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
廣州市天河區(qū)總工會(huì)
2018年3月27日
